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Job Board/Babillard d'emplois > Superviseur d’atelier, département audio - Solotech

Superviseur d’atelier, département audio - Solotech

This is a Permanent, Full-time position.

Category: Management
Province: Montreal, Quebec
Position: Superviseur d’atelier, département audio
Deadline: August 13, 2017
Posted: July 13, 2017

Job Description / Duties

Sous la supervision du Chef d’atelier, le titulaire du poste est responsable de la gestion de l’ensemble des activités reliées au département.

Responsabilités :
◦Coordonner, gérer et offrir le support requis à l’équipe de travail sous sa supervision ;
◦Effectuer la planification et l’organisation des activités journalières dans l’entrepôt et prioriser les tâches des techniciens ;
◦Établir les horaires des techniciens et assigner le travail de façon optimale en fonction des besoins opérationnels du département audio ;
◦Prévoir les besoins en main-d’œuvre en fonction des projets à venir et participer à l’embauche de nouveau personnel au besoin ;
◦Travailler en étroite collaboration avec les coordonnateurs pour la livraison des projets ;
◦Assurer la gestion des ressources techniques : pièces et matériel nécessaire afin de réparer, inspecter, préparer et entretenir les équipements ;
◦Assurer la gestion des retours de marchandise ; suivi des équipements manquants et élaboration de rapports divers au service des ventes et de la comptabilité ;
◦Participer à la gestion de la performance ainsi que de la formation des employés ;
◦Identifier et éliminer les risques potentiels reliés à la santé et sécurité ;
◦Participer à l’amélioration continue des pratiques de travail du département ;
◦Participer à l’amélioration continue des pratiques de travail et de gestion de l’inventaire du département ;
◦Travailler en collaboration avec le Technicien contrôle et qualité audio quant aux méthodes de travail et aux standards à respecter ;
◦Effectuer toutes autres tâches connexes requises par le poste.

Qualifications / Required Skills

Le profil pour réussir:
◦Détenir des études en audiovisuel, techniques de scène, électronique ou toute formation ou expérience de travail pertinente ;
◦5 à 7 ans d’expérience dans des fonctions reliées (atelier/entrepôt) et au moins 3 à 5 années dans la supervision de personnel ;
◦Expérience dans une entreprise de location d’équipement ;
◦Connaissance du logiciel d’inventaire R2 (un atout) ;
◦Bonne connaissance des logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ;
◦Permis de conducteur de chariot élévateur (un atout) ;
◦Excellente maîtrise du français parlé et écrit.

Compétences recherchées:
◦Démontrer un leadership mobilisateur ;
◦Capacité à anticiper les situations problématiques et trouver des solutions efficaces tout en respectant les politiques et les processus opérationnels de l’entreprise ;
◦Solides habiletés relationnelles ;
◦Savoir communiquer les informations de façon claire et logique ;
◦Autonomie et sens des responsabilités ;
◦Orienté vers le travail d'équipe et l’esprit de collaboration ;
◦Bonne gestion des priorités, et respect des échéanciers et des délais serrés ;
◦Habilité à travailler sous pression et capacité à s'adapter au changement ;
◦Solides aptitudes pour l’approche client.

Contact Information

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Contributing Members

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