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Job Board/Babillard d'emplois > Directeur des affectations - Solotech

Directeur des affectations - Solotech

This is a Permanent, Full-time position.

Category: Management
Province: Montréal, Quebec
Position: Directeur des affectations
Deadline: July 21, 2017
Posted: June 21, 2017

Job Description / Duties

•Planifier et fixer à court et à moyen terme les objectifs, activités et projets de développement du département, ainsi que les besoins en ressources humaines, financières et techniques, afin de répondre à la demande et aux divers projets de croissance;
•Préparer, en collaboration avec le VP opérations, le budget annuel et l’administrer, autoriser les dépenses et chercher à maximiser le rendement des ressources qui lui sont octroyées;
•Analyser et optimiser le processus actuel de suivi des assignations et coûts de main-d’œuvre;
•Organiser, encadrer et accompagner les activités de l’équipe aux affections sur le plan opérationnel et administratif, et standardiser les meilleures pratiques à travers les bureaux sous sa responsabilité;
•En collaboration avec le service des RH et le VP des opérations, mettre l’emphase sur la mobilisation des employés, la gestion de la main-d’œuvre, le développement des compétences, la planification de la relève et le recrutement :
-Participer à la conception et à l’amélioration de divers programmes de développement des compétences et de formation;
-S’assurer du développement et du recrutement d’employés de talent, tant à l’interne comme à l’externe, d’une main-d’œuvre qualifiée et de qualité qui répond aux standards de Solotech ainsi qu’aux exigences de la clientèle;
-Veiller au développement, à l’application et au respect des politiques en matière de santé et sécurité au travail.
•Assurer une présence sur les divers sites et un support dans les différents bureaux, afin entretenir une saine communication avec les équipes, s’assurer du niveau de service rendu et évaluer les divers besoins opérationnels;
•Effectuer les rencontres et rapports post-mortem d’événements, et voir à l’application des améliorations envisagées;
•Participer activement au processus de gestion de la performance des employés de production;
•Toutes autres tâches exigées par l’équipe de direction.

Qualifications / Required Skills

•BAC en gestion ou tout autre domaine pertinent;
•Plus de 10 années d’expérience en administration;
•Un minimum de 7 ans d’expérience en gestion de grandes équipes;
•Expérience en élaboration et suivi de budget;
•Expérience de gestion de projet (un atout);
•Excellentes connaissances de la Suite Microsoft Office;
•Doit avoir une facilité à développer et implanter des processus et procédures;
•Maîtrise des deux langues officielles à un niveau élevé tant à l'oral qu’à l’écrit;
•Être en mesure de se déplacer à nos différents bureaux et sur divers sites;
•Habileté à gérer, créer et à communiquer efficacement une vision à l’équipe;
•Aptitudes interpersonnelles hors du commun pour interagir avec des employés sur le terrain et entretenir de solides relations avec les partenaires internes et externes;
•Solides compétences en organisation et en gestion du temps permettant d’assurer la livraison de plusieurs projets à la fois;
•Capacité de s’adapter aux changements constants en soutien à la croissance de l’entreprise et aux divers projets en cours;
•Leadership mobilisateur;
•Grande volonté à former des équipes performantes et de haut-niveau ainsi qu’à perfectionner leurs compétences;
•Sens de l’initiative et capacité à travailler de façon autonome;
•Orientation service client, recherche de l’excellence;
•Capacité à travailler en équipe et à coopérer;
•Être orienté vers l’action et la résolution de problème;
•Capacité à mettre en œuvre des solutions;
•Très bonnes capacités d’analyse;
•Innovation et créativité.

Contact Information

Olivier Racine

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Contributing Members

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