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Job Board/Babillard d'emplois > Chargé de projet, Division Ventes/Intégration - Solotech Inc

Chargé de projet, Division Ventes/Intégration - Solotech Inc

Ceci est un poste permanent, à temps plein.

Catégorie: Gestion
Province: Montréal, Québec
Poste: Chargé de projet, Division Ventes/Intégration
Date limite: Août 14, 2015
Affiché le: Juillet 31, 2015

Description du travail / Tâches

Relevant du Chef du bureau de projet, le chargé de projet a la responsabilité de la planification et de la coordination des besoins matériels, financiers, de main d’œuvre et de transport requis pour le bon déroulement des projets. Il est imputable quant à la qualité du projet livré par l’équipe.
Responsabilités :
 En collaboration avec l’équipe du bureau de projet, participer à la préparation des études, des plans et des devis des projets;
 Préparer l’échéancier d’exécution des différentes phases des projets : élabore à la fois le plan de travail, le budget, l’affectation des ressources, le calendrier et l’estimé des livraisons;
 Participer aux réunions de démarrage et aux post-mortem;
 Assurer l'intégration et la synchronisation des diverses équipes impliquées;
 En collaboration avec le directeur des services techniques, participer à l’établissement des mesures de rendement, donne un encadrement dans le cadre de leurs activités quotidiennes sur les sites des projets;
 Effectuer les divers suivis d'avancement du projet et effectuer les rapports associés (coûts réels et prévus; échéancier; livrables, risques, autres si applicable);
 Effectuer le suivi des avis de changement;
 Établir et maintenir les liens de communication avec les clients, entrepreneurs généraux, architectes et agir comme agent de liaison (Informer le client de toute anomalie ou imprévu dans le cadre du projet, correspondance officielle, suivi des livrables, minutes de rencontre, etc.);
 Assurer la gestion administrative des dossiers;
 En collaboration avec le contrôleur de la division, effectuer un contrôle constant du budget et présenter un «job cost» de façon périodique;
 Assurer que les standards de qualité requis tel que stipulé dans les documents contractuels sont appliqués;
 Obtenir toutes les autorisations requises des organismes et des ministères concernés pour la réalisation des projets;
 Assurer la santé et sécurité sur les sites via la formation et la prévention;

Qualifications / Compétences requises

Exigences :
 Diplôme d’études universitaires ou collégiales en gestion de projet ou dans un domaine pertinent;
 Un minimum de 5 à 7 en gestion de projets audiovisuels;
 Expérience de terrain sur les chantiers de construction;
 Connaissance du domaine de l’audiovisuel ;
 Détenir la formation ASP Construction;
 Posséder une certification PMP (un atout);
 Expertise sur des chantiers de construction (réunions SST, inspections, prévention SST, etc.) ;
 Connaître les outils de gestion de projet;
 Maîtrise des logiciels courants de la suite Office;
 Maîtrise des logiciels Solusoft, Quickbase et Visual Planning (un atout) ;
 Capacité à gérer une équipe multidisciplinaire;
 En mesure d'agir en tant que concepteur de systèmes avant l'installation sur place (un atout);
 Expérience avec la conception de système et AutoCAD, un atout;
 Capacité d’établir les besoins en quincaillerie et équipements complémentaires d’installation, un atout ;
 Capacité à se déplacer sur les différents sites;
 Faire preuve de beaucoup de flexibilité quant aux horaires et heures de travail;
 Maîtrise des deux langues officielles à un niveau élevé tant à l'oral qu’à l'écrit.

Compétences recherchées
 Forte capacité à travailler avec des échéanciers et gérer la pression;
 Bonne capacité d’analyse;
 Démontrer de la rigueur et le souci du détail;
 Agir avec diplomatie;
 Sens de l’organisation très développé;
 Solides compétences relationnelles et interpersonnelles;
 Sens de l’écoute très développé;
 Fortes aptitudes pour l’approche client;
 Capacité à s'adapter au changement;
 Bon esprit d’équipe et de collaboration;
 Débrouillardise et autonomie.

Renseignements supplémentaires

Choisir Solotech, c’est
 Travailler pour un leader nord-américain, dans un contexte entrepreneurial et innovant;
 Travailler dans une ambiance de travail dynamique avec une approche de collaboration;
 Opter pour un employeur de référence et un développeur de talents.

Si votre profil correspond aux exigences recherchées, et que vous souhaitez vous joindre à la grande équipe de SOLOTECH, veuillez nous faire parvenir votre CV à DRH@solotech.com en mentionnant le nom du poste en objet.

SOLOTECH applique les principes de l’équité en matière d’emploi et l’utilisation du masculin dans cet avis comprend le féminin et il n’est fait que pour en faciliter la lecture.

Salaire: À discuter

Coordonnées

5200 Hochelaga
Montréal
H2H 2C1

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