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Job Board/Babillard d'emplois > Agent-e de soutien aux projets - Diversité Artistique Montréal

Agent-e de soutien aux projets - Diversité Artistique Montréal

Ceci est un poste temporaire, à temps plein.

Catégorie: Gestion
Province: Montréal, Québec
Poste: Agent-e de soutien aux projets
Date limite: Janvier 11, 2018
Affiché le: Janvier 4, 2018

Description du travail / Tâches

Diversité artistique Montréal (DAM) est à la recherche d’un-e agent-e de soutien, qui sera affectée à différents projets dont la revue TicArtToc et le programme de Mentorat artistique professionnel (M.A.P.).

Tâches principales Sous la supervision de la direction générale et des chargées de projets responsables de TicArtToc et du M.A.P., le ou la titulaire du poste exécutera les tâches suivantes :

Revue TicArtToc (Temps alloué 50%)
- Identifier et solliciter des collaborateurs potentiels (auteurs, illustrateurs, photographes, etc.), constituer les comités de rédaction et assurer la liaison entre les parties prenantes ;
- Participer à la conception, la planification et la mise en œuvre des plans de communication qui permettront de mieux faire connaître la revue (campagne promotionnelle, soirée de lancement…) ;
- Solliciter les annonceurs et développer des relations personnalisées afin de vendre les espaces publicitaires ;
- Gérer la facturation de la revue et les comptes à payer et à recevoir ;
- Assurer la distribution de la revue auprès des différents points de vente et de consultation.

Mentorat Artistique Professionnel (Temps alloué 30%)
- Mettre en œuvre des stratégies de recrutement de mentor-e-s et mentoré-e-s et contribuer à la création d’une base de données relative à ces derniers ;
- Développer des ententes de partenariats avec des organismes communautaires et culturels pour assurer la diffusion des appels ;
- Organiser le calendrier des rencontres et assurer le suivi quant à la qualité des relations.

Administration (Temps alloué 20%)
- Fournir un soutien administratif à la direction générale et contribuer au fonctionnement efficace du bureau ;

Qualifications / Compétences requises

Exigences et profil recherché :
- Admissibilité au programme de subvention salariale d’Emploi-Québec requise ;
- Expérience en coordination et/ou gestion de projet ;
- Expérience en ventes et/ou sollicitation et/ou comptabilité, un atout ;
- Maîtrise du français écrit et parlé / Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé ;
- Maîtrise d’Excel et des autres logiciels de la Suite Office;
- Connaissance des milieux culturel et artistique montréalais et des enjeux entourant la diversité culturelle (un grand atout) ;
- Polyvalence, sens de l’organisation, excellentes habiletés interpersonnelles.

Renseignements supplémentaires

Soucieux d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, DAM invite les personnes s'identifiant à des minorités visibles et/ou ethniques, les Autochtones, ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature.

- Durée du contrat : 7 mois
- Date d’entrée en poste : 22 janvier 2017
- Lieu de travail : 3680, Jeanne-Mance, bureau 331, Montréal (Qc) H2X 2K5
- Salaire : 15$/heure

Date limite pour le dépôt des candidatures : 11 janvier 2018 à minuit

Envoyez votre curriculum vitae, une lettre de présentation et votre lettre d'admissibilité à la subvention salariale d'Emploi Québec à l’attention de Jérôme Pruneau à l’adresse courriel suivante: .

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Plus d'informations sur DAM ici : diversiteartistique.org

Salaire: 15$/h

Coordonnées

Profil d'employeur

Depuis 2006, Diversité artistique Montréal (DAM) a pour mission de promouvoir la diversité culturelle dans les arts et la culture en favorisant la reconnaissance et l’inclusion de tous les artistes et des pratiques artistiques dans les réseaux professionnels, les institutions culturelles et les circuits de diffusion à Montréal.

DAM cherche à maintenir une présence vigilante et critique envers les politiques et les actions des instances artistiques et culturelles, dans la perspective d’une meilleure reconnaissance des artistes et des organismes de la diversité. L’action de DAM s’appuie sur le principe voulant que les artistes de la diversité contribuent à la vitalité et à l’excellence de la vie artistique. DAM cherche donc à favoriser, d’une part, le rapprochement entre ces derniers et les institutions et, d’autre part, la synergie interculturelle, tout en valorisant la spécificité des diverses cultures. DAM œuvre à sensibiliser le milieu culturel aux obstacles systémiques qui freinent le développement équitable des artistes et des organismes de la diversité.

Au quotidien, DAM accompagne les artistes montréalais de toutes origines et toutes disciplines, notamment à travers des rencontres individuelles, des formations et un programme de mentorat. Plusieurs projets structurants, combinés à des partenariats avec le milieu des arts, permettent de créer des opportunités pour les artistes racisés et immigrants, qui rencontrent des obstacles systémiques à leur pleine insertion professionnelle.

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