Quoi de neuf ? > Publication de l'étude sur les ressources humaines de la culture 2010
January 13, 2011
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La grande nouvelle de la fin de l'année 2010 a sûrement été la publication de l'étude sur les ressources humaines de la culture que nous attendions avec impatience. Il s'agit de la plus importante étude sur les ressources humaines jamais entreprise sur le secteur culturel canadien. Elle comprend un rapport d'Information sur le marché du travail (IMT) qui présente les tableaux et les statistiques détaillées les plus complets jamais produits sur la population active de la culture ainsi qu'un rapport complet sur Les tendances et les enjeux de ressources humaine qui touchent les employeurs, les employées et employés ainsi que les travailleuses et travailleurs autonomes.
Pour télécharger les versions complètes de ces deux rapports, visitez le site Web du CRHSC au : www.crhsculturel.ca/etudeRH2010.Comme nous l'avons expliqué, en décembre 2010, dans le communiqué du lancement :
Le rapport d'IMT documente l'ampleur et la force du secteur culturel : une population active de 539 000 employeurs et travailleuses et travailleurs de partout au pays, et un impact économique se chiffrant à 39 milliards de dollars, soit 3,1 p. 100 du PIB.
Le rapport sur les Tendances et les enjeux de ressources humaines offre des données qualitatives étayées qui résultent d'entrevues, de consultations et d'un sondage réalisés auprès de près de 3 000 employeurs, artistes et travailleurs culturels d'un bout à l'autre du Canada. Ce rapport inclut des faits saillants sur l'industrie, donne une vue d'ensemble des enjeux de ressources humaines du point de vue des employeurs et des travailleurs et propose enfin des politiques, des pratiques et des programmes prometteurs.
« Les pages Web pour l'étude et les rapports sont formidables ! J'aime beaucoup la présentation et le message sur votre site Web...les pages couvertures sont simplement fantastiques. Nous étions choyés de voir des pages couvertures si colorées et artistiques. »
- Douglas Watt, Directeur associé, Le Conference Board du Canada.
En janvier et au début de février, en collaboration avec nos partenaires du CAPET, le président du comité de direction sur l'étude, Richard Hornsby, et la directrice générale du Conseil, Susan Annis, rencontreront des travailleuses et travailleurs culturels et des employeurs de partout au pays (par téléconférence pour nos collègues du Nord). Les discussions porteront sur les conclusions et les recommandations de l'étude.
Voici ce qu'en pense le président du CRHSC, Kevin Hanson :
« Grâce au portrait que donne l'IMT et à une évaluation complète des enjeux de ressources humaines actuels et à venir, L'étude sur les ressources humaines servira de carte routière pour le CRHSC et pour la population active de la culture pour les cinq prochaines années. Ses conclusions et ses recommandations faciliteront un positionnement stratégique de la culture en tant que force novatrice au centre même de l'économie numérique en émergence au Canada. »