Quoi de neuf ? > PMArts & TDArts Discussion Series - Mettre en pratique l'anti-oppression
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Pendant la «pause» imposée à notre industrie par la pandémie mondiale, les compagnies de théâtre et leurs praticiens à travers le pays ont eu l'occasion de se regarder honnêtement et de commencer à écouter réellement les individus et les communautés qui ont historiquement été sous-estimés. représentés, marginalisés, exclus et maltraités à la fois passivement et activement.
De nombreuses entreprises et particuliers ont fait le premier pas pour reconnaître et reconnaître les injustices historiques et actuelles, mais se demandent maintenant ce qui va suivre. Cette session vise à exploiter le pouvoir de « l'esprit de ruche » des directeurs de production et des directeurs techniques à travers le pays pour identifier les obstacles auxquels nous sommes confrontés dans la mise en œuvre de changements significatifs et durables, et les approches potentielles pour éliminer ces obstacles.
Dirigés par Boomer Stacy et Eleanor Antoncic de l'Association professionnelle des théâtres canadiens (PACT), les participants découvriront d'abord l'intention derrière l'article 10 de l'Accord sur le théâtre canadien (CTA) et ce que PACT fait pour aider à mettre les mots en action parmi leurs sociétés membres. Les participants se sépareront ensuite en petits groupes, chacun dirigé par un modérateur, pour collaborer afin de répondre à deux questions clés :
- Quels sont les cinq principaux défis auxquels vous êtes confrontés dans la création d'un lieu de travail anti-oppressif ?
- Comment pouvez-vous relever ces défis et éliminer les obstacles ?
Les salles de discussion seront organisées par groupes d'affinité en fonction du niveau d'expérience, de la taille typique des sites et du niveau d'autorité pour mettre en œuvre le changement afin d'assurer une diversité de réponses. Après chaque session en petits groupes, chaque modérateur présentera un résumé du travail de sa salle à tous les participants.
L'objectif est que tous les participants acquièrent une meilleure compréhension des obstacles auxquels ils sont confrontés et partagent des idées, des pratiques exemplaires et des tactiques pour créer des lieux de travail accessibles, équitables, inclusifs et diversifiés.
Afin d'assurer la participation du plus grand nombre de voix possible, nous acceptons les dons pour fournir un espace à ceux pour qui le coût d'admission est un obstacle.
Transcription et interprétation ASL disponibles sur demande. S'il vous plaît laissez-nous savoir si vous avez d'autres demandes d'hébergement.
** Cette session ne sera pas enregistrée. Des notes seront prises et mises à disposition de toutes les personnes inscrites, que vous soyez présents ou non.
Date et heure : lundi 15 novembre 2021, sur Zoom, 18h - 20h30 EST