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Susan Annis, directrice générale du CRHSC s'adresse aux participants de la table ronde tenue à Ottawa le 6 avril dernier

Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC) et l’ICTS travaillent de concert depuis un certain temps pour établir des normes de compétence professionnelles des techniciens de scène (machinistes) et gréeurs de spectacles basées sur les chartes de compétence qui ont été développées par l'industrie en 2007. Deux groupes de travail composés d'experts, gréeurs et machinistes professionnels du milieu, se sont réunis à Montréal en décembre 2009 pour mettre à jour les chartes de compétence et pour définir et reconnaître les niveaux de maîtrise des compétence des gréeurs et machinistes.

Le 6 avril dernier, CRHSC a été l'hôte d’une table ronde nationale, organisée en  collaboration avec l’ICTS, au Centre national des Arts à Ottawa. La table ronde a réuni des éducateurs et prestataires de formations, ainsi que des représentants de l'industrie. Son objectif principal était de guider l'élaboration d'un processus de reconnaissance professionnelle des gréeurs de spectacles et des techniciens de scène (machinistes) au Canada.

Les participantes et participants ont validé les niveaux de compétences à partir de la charte et du profil de compétences pour les techniciennes et techniciens de théâtre et les gréeuses du monde du spectacle. D'après eux, il est très important que ces niveaux de compétences soient adoptés partout dans l'industrie par les employeurs, les établissements d'enseignement, mais également par les techniciennes et techniciens de théâtre et les gréeuses et gréeurs du monde du spectacle. 

Il y avait consensus sur le travail qui a été fait et une même vision de ce à quoi pourraient ressembler des normes nationales pour les niveaux de compétences des techniciennes et techniciens de théâtre et des gréeuses et gréeurs. L’ICTS a exprimé sa volonté de prendre les devants dans la promotion des niveaux de maîtrise de compétences et de travailler avec l'industrie pour trouver des moyens d'assurer que ces niveaux soient reconnus.Il y avait également une volonté évidente que cette discussion se traduise en actes. Le CRHSC aidera à atteindre cet objectif du mieux qu'il pourra.

Cette façon de faire se pratique dans d'autres pays (notamment aux États-Unis et en Angleterre); il n'y a donc aucune raison qui empêcherait le Canada d’être un chef de file dans ce domaine. L'ICTS tiendra les membres au courant des développement de ce projet important. 

 Norberts Muncs prononce, au nom de l'ICTS, les mots de la fin.

Liste des participants à la table ronde :

• John Avery, The Banff Centre
• Erin Benjamin, CAPACOA
• Sacha Bilodeau, Cirque du Soleil
• Louise Boucher, CQRHC
• Monique Corbeil, CITT/ICTS
• Ken Coulter, Oakville Centre for the Performing Arts et le CCI Ontario Presenting Network
• Paul Court, Humber College
• Lynn Cox, Algonquin College
• Michael Dickinson, technicien pigiste et participant au group d’experts en la matière
• Vivane Dohle, technicienne pigiste et participante au group d’experts en la matière
• Patrick Dubé, Stage Crew Inc.
• Bob Eberle, University of British Columbia
• Peter Fleming, Ryerson Theatre School
• Don Finlayson, Shaw Festival
• Graham Frampton, Decidedly Jazz Danceworks
• Alex Gazalé, Centre national des Arts
• Geoff George, Grant MacEwan University
• Sarah Hirst, Sheridan College
• Sean McGuire, IATSE
• David Mercier, AQTIS
• Norberts Muncs, CITT/ICTS
• Gaétan Pageau, Palais Montcalm
• Denis Paquette, Maison de la culture de Gatineau
• Don Parman, Massey Theatre
• Peter Roberts, École nationale de théâtre du Canada
• Karl Simmons, St. John’s Arts and Cultural Centre et participant au group d’experts en la matière
• Tracy Smith, Sheridan College
• Gerry van Hezewyck, University of Alberta

Pierre Morin, qui a travaillé avec le CRHSC à rédiger les trois chartes et les niveaux de maîtrise des compétences, de même que deux représentantes du Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) étaient également présents.