Quoi de neuf ? > Code de conduite pour les arts de la scène au Canada
 |
Communiqué
Le 27 septembre 2019
Sous l’initiative Milieux de travail respectueux dans les arts (MTRA) le Conseil des ressources humaines du secteur culturel a lancé un code de conduite pour les arts de la scène au Canada lors d’un lancement officiel à la Cour des arts le 27 septembre prochain.
Aujourd’hui, sous la bannière de Milieux de travail respectueux dans les arts (MTRA), le Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC) publie un code de conduite pour les arts de la scène au Canada. Depuis le début de 2018, le CRHSC travaille au développement d’un code de conduite en partenariat avec la communauté des arts de la scène de partout au pays. Lors de ce lancement, le Great Canadian Theatre Company, l’Orchestre symphonique d’Ottawa, le Centre de danse contemporain, et L’Association des théâtres francophones du Canada ont signé le code et ils invitent tous les organismes des arts de la scène à faire de même. Pour une liste complète des signataires courants, veuillez visiter http://milieuxdetravailartsrespectueux.ca/code-de-conduite.
Le code de conduite pour les arts de la scène est un ensemble de valeurs, d’attentes et d’engagements volontaires développés par des intervenants dans les arts de la scène. Chaque signataire est responsable de ses engagements conformément au code. Nous encourageons chacun d’entre vous à en discuter au sein de votre organisme et à l’accepter à titre de document de valeur fondamentale ou à l’adapter à votre environnement afin d’accompagner et d’appuyer vos politiques et exigences internes ainsi que celles définies par la loi relative au harcèlement.
Selon Richard Hornsby, président du CRHSC, « le CRHSC est très fier de présenter ce code de conduite pour les arts de la scène aux Canadiennes et Canadiens au nom de la communauté des arts de la scène de partout au pays. Nous avons mené le processus, mais les mots et l’esprit de ce code proviennent des artistes, des travailleuses et travailleurs culturels et des employeurs dans les arts de la scène. Ce fut un long processus de consultations et d’ébauches, mais le résultat final est un document capable de guider et d’inspirer les artistes, les travailleuses et travailleurs culturels et les employeurs à travers les arts de la scène – et peut-être même de mener à développer leurs propres codes de conduite au sein de leurs organismes. Nous sommes très reconnaissants pour le soutien financier du Conseil des arts du Canada et du ministère du Patrimoine canadien qui ont permis de réaliser cette initiative ainsi que plusieurs autres sous la bannière de MTRA. »
Pour en savoir plus sur l’historique du code ou pour devenir signataire au code, visiter http://milieuxdetravailartsrespectueux.ca/code-de-conduite.
Pour plus de renseignements concernant Milieux de travail respectueux dans les arts, visiter http://milieuxdetravailartsrespectueux.ca.
#RespectInAction
#Respectenaction
À propos du Conseil des ressources humaines du secteur culturel
Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC) représente l’ensemble du secteur culturel y compris les arts de la scène, les arts visuels et les métiers d’art, la création littéraire de l’édition, la musique et l’enregistrement sonore, le cinéma et la radiotélé-diffusion, les médias numériques et le patrimoine. Il aborde les enjeux de ressources humaines dans le secteur comme les besoins de formation et d’avancement professionnel des employeurs et des travailleuses et travailleurs culturels y compris les artistes, le personnel technique, les administrateurs, les gestionnaires et tous les autres professionnels du secteur culturel. Dans le cadre de l’initiative Milieux de travail respectueux dans les arts, le CRHSC a créé et rassemblé des ressources et des outils précieux pour aider à combattre et prévenir le harcèlement. Il explore également en ce moment un mécanisme de dénonciation centralisé pour les victimes de harcèlement, ainsi que des systèmes de soutien pour les employeurs devant ouvrir une enquête en matière de harcèlement en milieu de travail. Le CRHSC coordonne aussi la création et la prestation d’ateliers sur le Maintien du respect en milieu de travail à travers le secteur et le pays.
Pour plus de renseignements sur le CRHSC et ses importants programmes, veuillez visiter notre site Web à www.crhsculturel.ca