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Description du travail / Tâches

En s'appuyant sur son expérience des dernières années, l'organisme formalise et intègre dans ses nouvelles orientations stratégiques un modèle de codirection générale et codirection artistique. Relevant du conseil d'administration, la nouvelle personne assurera la responsabilité de la mission, s'assurant de sa mise en oeuvre et de son appropriation par toutes les composantes du Théâtre des Petites Lanternes. Dans un premier temps elle participera au Théâtre de paysage et contribuera aux Grandes Cueillettes des Mots, en plus de chapeauter le développement de créations liées à son volet Arts, santé et mieux-être. En collaboration avec les codirections, elle porte la vision et les valeurs de l'organisation dans le respect des orientations de la planification stratégique.
La personne recherchée possède une solide crédibilité dans le milieu du théâtre, une compréhension et un intérêt pour le théâtre de recherche et de création sollicitant une participation citoyenne. Reconnue pour sa bienveillance, son ouverture d'esprit, son dynamisme, son audace et sa curiosité pour les méthodologies théâtrales non conventionnelles, elle est dotée de capacités pour participer aux défis de financement
inhérents aux organismes culturels dans le cadre de ses responsabilités de codirection générale.
Inspirée par un imaginaire fertile et intarissable, la personne devrait avoir une histoire d'amour profonde avec les mots et le plaisir de la rédaction (même pour les demandes de subventions !). Ses habiletés à travailler en équipe en font une ressource vivifiante pour celles et ceux avec qui elle va collaborer.

Description du poste
Dans ses tâches de codirection artistique, elle initie et concrétise des projets favorisant l'émergence de créations originales qui répondent à la mission du TPL, elle contribue à la programmation artistique du théâtre et en coordonne les différentes productions, elle participe à l'embauche des équipes artistiques et veille à ce que les créations se réalisent dans les meilleures conditions possibles. Elle peut également agir comme porte-parole de la compagnie auprès des médias, du milieu artistique et du public.
Dans ses tâches de codirection générale, elle est aussi responsable de la saine gouvernance de l'organisme, elle porte la mission et les mandats de l'institution dans le respect de ses objectifs et de la planification stratégique, elle contribue à définir les orientations stratégiques de l'organisme, supervise les diverses ressources humaines liées à la réalisation des activités. Elle contribue également au positionnement de l'organisme ainsi qu'à la recherche de financement public et privé. Elle est soucieuse de développer des collaborations pérennes avec ses partenaires, tant au niveau local, national qu'international.

Qualifications / Compétences requises

5 ans d'expérience dans le milieu théâtral ou autre expérience pertinente dans le milieu artistique ;
Excellente capacité à développer et communiquer une vision artistique ;
3 ans d'expérience dans des fonctions de gestion/coordination ;
Excellente connaissance de l'écosystème du milieu culturel québécois ;
Bonne compréhension des systèmes de subventions sur les différentes échelles gouvernementales ;
Excellente capacité rédactionnelle.
Capacité de s'adapter aux imprévus, de travailler sous pression et respecter les échéanciers;
Oser sortir de sa zone de confort afin d'innover; Se tenir à jour, s'inspirer des meilleures pratiques afin de fournir un travail de haute qualité ;
Posséder un excellent sens de l'organisation ;
Démontrer une ouverture d'esprit face au changement, aux idées et aux conseils constructifs ;
Faire preuve de ténacité, persévérance, diplomatie, tact et discrétion ;
Être une personne à l'écoute et rassembleuse ;
Agir de façon sécuritaire et écoresponsable.

Renseignements supplémentaires

4 jours semaine
Mandat d'une durée de deux ans, renouvelable ;
Rémunération : 46 000 $ (s'ajoutent à cela les cachets versés pour ses autres engagements artistiques à l'intérieur des projets de la compagnie).
Culture de travail axée sur la conciliation travail/famille
4 semaines de vacances par année + 4 journées additionnelles de congé à Noël en plus des statutaires
Si la personne vient de l'extérieur de l'Estrie, elle devra choisir de s'installer en région avec une possibilité d'une prime de déménagement d'un maximum de 1000 $
Entrée en poste : juin 2022 (possibilité de rentrée progressive jusqu'au mois de septembre 2022)

Salaire: 46 000

Coordonnées

Veuillez acheminer votre dossier (au minimum CV et lettre de présentation incluant votre vision artistique) d'ici le 8 avril 2022 à Louise Nadeau, membre du Conseil d'administration et présidente du Comité de ressources humaines du Théâtre des Petites Lanternes, à cette adresse : lounad@videotron.ca. Pour plus d'informations sur le poste veuillez contacter Louise Nadeau au courriel ci-dessus pour plus d'informations. Pour plus d'information sur la compagnie veuillez visiter www.petiteslanternes.org. Le Théâtre des Petites Lanternes s'engage à traiter les candidatures en toute confidentialité. Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature.

Seul. e. s les candidat. e. s retenu. e. s seront contacté. e. s. Veuillez prendre note que les entrevues avec les candidat. e. s retenu. e. s auront lieu à partir de la semaine du 11 avril 2022.

Profil d'employeur

Le TPL est une compagnie résidente du Centre des arts de la scène Jean-Besré (CASJB), lieu privilégié pour le développement de la pratique professionnelle en art de la scène à Sherbrooke. Le Centre comporte trois studios de répétition, un local de production, des ateliers de fabrication de décors et de costumes ainsi qu'une salle de montage vidéo. Les conditions de travail offertes aux organismes résidents et aux artistes qui le fréquentent contribuent de façon exceptionnelle tant aux processus de création qu'on y entreprend qu'à la qualité des oeuvres artistiques qui en émergent.