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Description du travail / Tâches

L’adjoint·e à la philanthropie et aux partenariats contribue à développer la culture de philanthropie et de collaboration du FTA en soutenant la réalisation des activités de son secteur. Sous la supervision de la responsable de la philanthropie et des partenariats, il·elle assume les responsabilités suivantes, en accord avec la mission et les valeurs du FTA :

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Une description détaillée des fonctions sera communiquée aux candidat·e·s retenu·e·s pour une entrevue.

Philanthropie
 Coordonner la campagne annuelle de donation en cours;
 Contribuer à la planification, à la réalisation et à l’opération de vente de la soirée-bénéfice;
 Entretenir la base de données FileMaker et sa nomenclature ;
 Gérer et analyser les données issues de FileMaker ;
 Participer à la sollicitation de fondations privées, avec l’appui du comité de développement et de financement ;
 Soutenir l’organisation des activités de fidélisation des donateurs et partenaires ;
 Assurer une veille des bonnes pratiques du secteur afin d’enrichir la culture philanthropique du festival.

Commandites et partenariats
 Aider à la recherche de commanditaires et de partenaires potentiels ;
 Participer à la vente de publicités dans les différents outils de communication ;
 Faire le suivi auprès des commanditaires et partenaires pour la production des outils de communication du Festival.

Autres fonctions
 L’employé·e sera encouragé·e à participer à l’un des comités internes suivants : comité éco-responsabilité, EDI et club social.

Il pourra être demandé à la personne intéressé·e de dépasser le cadre de ce descriptif en fonction de ses compétences et des besoins ponctuels du Festival TransAmériques.

Qualifications / Compétences requises

PROFIL ET EXPÉRIENCE

 Formation collégiale ou universitaire pertinente ;
 Expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires ;
 Bonne connaissance de la suite Office et maitrise d’Excel ;
 Très bonne capacité relationnelle et rédactionnelle, en français ;
 Sens de l’organisation, rigueur, efficacité et respect de la confidentialité ;
 Aptitude à travailler en équipe dans un contexte événementiel et à respecter des échéanciers ;
 Connaissance d’un logiciel de base de données (FileMaker ou autre) ;
 Bilinguisme, un atout ;
 Intérêt marqué pour les arts, un atout.

Renseignements supplémentaires

MODALITÉS ET RÉMUNÉRATION
Durée de la période d’emploi : Du 29 janvier au 14 juin 2024
Nombre d’heures par semaine : 35 heures / semaine
Salaire horaire brut : Entre 17 $ et 19 $, selon l’expérience
Pendant la période du Festival (22 mai au 6 juin 2024), la disponibilité requise dépasse le cadre hebdomadaire régulier.

Salaire: Salaire horaire brut : Entre 17 $ et 19 $, selon l’expérience

Coordonnées

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que leur lettre d’admissibilité à la Subvention salariale par courriel à l’attention de Aya Mcheimeche à rh@fta.ca avant le 8 janvier 2024.

Prière d’indiquer le titre du poste pour lequel vous soumettez votre candidature dans le titre de votre message. Le Festival remercie tou·te·s les candidat·e·s. Seules les personnes retenues seront contactées.

Profil d'employeur

Le Festival TransAmériques (FTA) est un festival international d’arts vivants dédié à la danse et au théâtre dans leurs expressions les plus actuelles. Depuis sa première édition en 1985, il est en quête de créations courageuses et singulières, et de perspectives nouvelles. Situé à Montréal/Tio’tia:ke/Mooniyang, le FTA dialogue avec sa ville, son histoire, ses scènes et ses quartiers. Il convie et engage des publics diversifiés, qu’il souhaite élargir et enthousiasmer.

Le FTA s’est engagé à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité́ de la population métropolitaine. Nous vous encourageons à indiquer dans votre offre de candidature si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne racisée, une personne en situation de handicap ou autre. En cas de candidatures équivalentes, la priorité sera donnée aux profils sous-représentés au sein de l’institution.