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Job Board/Babillard d'emplois > Superviseur adjoint, département éclairage - Solotech

Superviseur adjoint, département éclairage - Solotech

This is a Permanent, Full-time position.

Category: Technical
Province: Montreal, Quebec
Position: Superviseur adjoint, département éclairage
Deadline: July 6, 2017
Posted: June 6, 2017

Job Description / Duties

Sommaire de la fonction
Sous la direction du Chef d’atelier, le titulaire de ce poste doit assister le superviseur du département dans la gestion de l’ensemble des activités du département de l’atelier de location.

Responsabilités
◦Coordonner, assigner et réviser le travail de son équipe de façon optimale;
◦Effectuer la planification et l’organisation des activités journalières dans l’entrepôt et prioriser les tâches des techniciens;
◦Participer à la gestion de la performance ainsi que de la formation des employés;
◦Travailler en étroite collaboration avec les coordonnateurs pour la livraison des projets ;
◦Identifier et éliminer les risuques potentiels reliés à la santé et sécurité;
◦S’occuper de la planification, de la maintenance et des rapports de réparation et d’équipements manquants;
◦Gérer le niveau de pièces et de matériel nécessaire afin de réparer, inspecter, préparer et entretenir l’équipement;
◦Participer à l’amélioration continue des pratiques de travail et de gestion de l’inventaire du département;
◦Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications / Required Skills

Le profil pour réussir
◦Formation dans le domaine de l’audiovisuel, en techniques de scène, électronique ou toute formation ou expérience de travail pertinente;
◦2 à 3 ans d’expérience dans un atelier/entrepôt;
◦Expérience en tant que chef d’équipe ou dans un rôle de supervision (un atout);
◦Bonne connaissance des logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
◦Permis de conducteur de chariot élévateur (un atout);
◦Horaire de travail du jeudi au lundi;
◦Permis de conducteur de chariot élévateur (un atout)

Compétences recherchées
◦Expérience dans une entreprise de location d’équipement;
◦Très bonne maîtrise du français parlé et écrit;
◦Maîtrise de l'anglais parlé et écrit (un atout);
◦Faire preuve de leadership mobilisateur;
◦Capacité d’anticiper et de résoudre les situations problématiques;
◦Solides habiletés relationnelles;
◦Savoir communiquer les informations de façon claire et logique;
◦Autonomie et sens des responsabilités;
◦Orienté vers le travail d'équipe et l’esprit de collaboration;
◦Apte à s’adapter au changement;Habilité à travailler sous pression et capacité à gérer les priorités;
◦Solides aptitudes pour l’approche client.

Contact Information


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