NATIONAL

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Code de conduite des industries créatrices du Canada pour prévenir et répondre au harcèlement, à la discrimination, l’intimidation et la violence.
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Des copies imprimées sont disponibles au bureau national.

NOT IN OUR SPACE

PACT et Equity s’engagent à favoriser un environnement de travail sécuritaire et respectueux en ne tolérant aucune forme d’intimidation ou de harcèlement dans les théâtres canadiens professionnels.
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Information en anglais seulement.

AFTERMETOO

NÉ AU SEIN DE L'INDUSTRIE du cinéma et de la télévision, AfterMeToo est un mouvement national visant à apporter des changements concrets pour éliminer la violence sexuelle en milieu de travail.
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CODE DE CONDUITE ET POLITIQUES

L'objet de cette politique est d'établir des attentes de comportement claires et acceptables par les membres du CITT/ICTS et les participants aux activités.
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RESSOURCES GOUVERNEMENTALES

MILIEUX DE TRAVAIL RESPECTUEUX
DANS LES ARTS

Les organismes artistiques et les artistes canadiens des arts de la scène, de la création littéraire et des arts visuels s’assemblent afin de collaborer à l’initiative « Milieux de travail respectueux dans les arts ».
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HARCÈLEMENT ET VIOLENCE
DANS LE MILIEU DE TRAVAIL

« Harcèlement et violence dans le milieu de travail » est un des résultats du projet Milieux de travail respectueux dans les arts du CRHSC.
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RESPECT EN MILIEU DE TRAVAIL

Un milieu de travail diversifié, respectueux et ouvert est un des éléments fondamentaux pour s’assurer que nos employés bénéficient de l’environnement dont ils ont besoin pour offrir le meilleur service possible aux Canadiens.
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CSA Standard: CAN/CSA-Z1003-F13/BNQ 9700-803/F2013

Santé et sécurité psychologiques en milieu de travail - Prévention, promotion et lignes directrices pour une mise en oeuvre par étapes.
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QUÉBEC

CODE DE CONDUITE

Nous vous invitons à promouvoir le code de conduite qui a été réalisé en collaboration avec 43 associations, syndicats, organismes culturels et regroupements qui l’afficheront dans leur milieu de travail respectif : plateaux de tournage, théâtres, salles de spectacle, musées, centres d’artistes autogérés, etc.
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L'APARTÉ

La mission de L'Aparté est d'offrir une première assistance à toutes les personnes du milieu culturel qui font l'objet ou ont été témoins de harcèlement (psychologique ou sexuel) ou de violence au travail (agression sexuelle).
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ÉTATS-UNIS

BEHIND THE SCENES CHARITY

L'initiative en santé mentale de l'organisme Behind The Scenes a mis sur pied une série d'outils pour lutter contre l'intimidation et le harcèlement. (En savoir plus)

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Version courte • Version complète
• Télécharger la Brochure
• Exemple de politique sur l'intimidation et le harcèlement des employeurs Word • PDF

Les ressources et outils sont en anglais.