Ressources Pour Des Milieux de Travail Respectueux
National
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LIRE LE CODE Code de conduite des industries créatrices du Canada pour prévenir et répondre au harcèlement, à la discrimination, l’intimidation et la violence. Des copies imprimées sont disponibles au bureau national. |
NOT IN OUR SPACE PACT et Equity s’engagent à favoriser un environnement de travail sécuritaire et respectueux en ne tolérant aucune forme d’intimidation ou de harcèlement dans les théâtres canadiens professionnels. Information en anglais seulement. |
AFTERMETOO NÉ AU SEIN DE L'INDUSTRIE du cinéma et de la télévision, AfterMeToo est un mouvement national visant à apporter des changements concrets pour éliminer la violence sexuelle en milieu de travail. |
CODE DE CONDUITE ET POLITIQUES L'objet de cette politique est d'établir des attentes de comportement claires et acceptables par les membres du CITT/ICTS et les participants aux activités. |
Ressources Gouvernementales
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MILIEUX DE TRAVAIL RESPECTUEUX Les organismes artistiques et les artistes canadiens des arts de la scène, de la création littéraire et des arts visuels s’assemblent afin de collaborer à l’initiative « Milieux de travail respectueux dans les arts ». |
HARCÈLEMENT ET VIOLENCE « Harcèlement et violence dans le milieu de travail » est un des résultats du projet Milieux de travail respectueux dans les arts du CRHSC. |
RESPECT EN MILIEU DE TRAVAIL Un milieu de travail diversifié, respectueux et ouvert est un des éléments fondamentaux pour s’assurer que nos employés bénéficient de l’environnement dont ils ont besoin pour offrir le meilleur service possible aux Canadiens. |
CSA Standard: CAN/CSA-Z1003-F13/BNQ 9700-803/F2013 Santé et sécurité psychologiques en milieu de travail - Prévention, promotion et lignes directrices pour une mise en oeuvre par étapes. |
Québec
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CODE DE CONDUITE Nous vous invitons à promouvoir le code de conduite qui a été réalisé en collaboration avec 43 associations, syndicats, organismes culturels et regroupements qui l’afficheront dans leur milieu de travail respectif : plateaux de tournage, théâtres, salles de spectacle, musées, centres d’artistes autogérés, etc. • Téléchargez ici la déclaration pour un environment de travail exempt de harcèlement dans le milieu culturel québécois.
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L'APARTÉ La mission de L'Aparté est d'offrir une première assistance à toutes les personnes du milieu culturel qui font l'objet ou ont été témoins de harcèlement (psychologique ou sexuel) ou de violence au travail (agression sexuelle). |
ÉTats-Unis
BEHIND THE SCENES CHARITY L'initiative en santé mentale de l'organisme Behind The Scenes a mis sur pied une série d'outils pour lutter contre l'intimidation et le harcèlement. (En savoir plus) • Télécharger les affiches Les ressources et outils sont en anglais. |