RESSOURCES POUR DES MILIEUX DE TRAVAIL RESPECTUEUX
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NATIONAL |
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LIRE LE CODE Code de conduite des industries créatrices du Canada pour prévenir et répondre au harcèlement, à la discrimination, l’intimidation et la violence. (En savoir plus) Copies imprimées disponibles au bureau national
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NOT IN OUR SPACE PACT et Equity s’engagent à favoriser un environnement de travail sécuritaire et respectueux en ne tolérant aucune forme d’intimidation ou de harcèlement dans les théâtres canadiens professionnels. (En savoir plus) (Information disponible seulement en anglais)
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AFTERMETOO NÉ AU SEIN DE L'INDUSTRIE du cinéma et de la télévision, AfterMeToo est un mouvement national visant à apporter des changements concrets pour éliminer la violence sexuelle en milieu de travail. |
CODE DE CONDUITE ET POLITIQUES L'objet de cette politique est d'établir des attentes de comportement claires et acceptables par les membres du CITT/ICTS et les participants aux activités. |
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RESSOURCES GOUVERNEMENTALES |
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MILIEUX DE TRAVAIL RESPECTUEUX DANS LES ARTS Les organismes artistiques et les artistes canadiens des arts de la scène, de la création littéraire et des arts visuels s’assemblent afin de collaborer à l’initiative « Milieux de travail respectueux dans les arts ». |
RESPECT EN MILIEU DE TRAVAIL
Un milieu de travail diversifié, respectueux et ouvert est un des éléments fondamentaux pour s’assurer que nos employés bénéficient de l’environnement dont ils ont besoin pour offrir le meilleur service possible aux Canadiens.
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HARCÈLEMENT ET VIOLENCE DANS LE MILIEU DE TRAVAIL « Harcèlement et violence dans le milieu de travail » est un des résultats du projet Milieux de travail respectueux dans les arts du CRHSC. |
CSA Standard: CAN/CSA-Z1003-F13/BNQ 9700-803/F2013 - Santé et sécurité psychologiques en milieu de travail - Prévention, promotion et lignes directrices pour une mise en oeuvre par étapes.
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QUÉBEC |
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CODE DE CONDUITE
Nous vous invitons à promouvoir le code de conduite qui a été réalisé en collaboration avec 43 associations, syndicats, organismes culturels et regroupements qui l’afficheront dans leur milieu de travail respectif : plateaux de tournage, théâtres, salles de spectacle, musées, centres d’artistes autogérés, etc.
Téléchargez ici la déclaration pour un environment de travail exempt de harcèlement dans le milieu culturel québécois (En savoir plus)
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L'APARTÉ
La mission de L'Aparté est d'offrir une première assistance à toutes les personnes du milieu culturel qui font l'objet ou ont été témoins de harcèlement (psychologique ou sexuel) ou de violence au travail (agression sexuelle). (En savoir plus)
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