COMITÉS CITT/ICTS

IMPLIQUEZ-VOUS. FAITES PARTIE DU CHANGEMENT !

Rejoindre un comité offre une façon significative de contribuer à la mission du CITT/ICTS tout en connectant avec d'autres professionnels·elles du milieu des arts de la scène. C'est une occasion unique d'améliorer vos compétences, d'élargir votre réseau et de garnir votre CV, tout en faisant partie d'une communauté qui partage vos passions.

Pour soumettre votre candidature :

Si vous êtes intéressé·e à participer à un ou plusieurs comités, veuillez remplir le formulaire au bas de cette page. Il n'y a pas de limite au nombre de comités auxquels vous pouvez adhérer. Vous pouvez utiliser la section « Commentaires supplémentaires » du formulaire pour fournir toute information complémentaire que vous souhaiteriez partager avec nous. Une fois que nous aurons reçu votre formulaire, nous vous contacterons pour assurer le suivi.

Apprenez-en plus sur chaque comité ci-dessous.

Veuillez noter :

  • Votre adhésion doit être en règle pour participer aux comités.
  • Le comité de Finances et celui de Gouvernance-RH-Nominations sont tous deux des comités permanents. Selon le Règlement général du CITT/ICTS, les membres des comités permanents de la Société sont nommés annuellement par le président ou par un vote à la majorité simple du conseil d'administration. Si vous désirez participer à ces comités, merci d'écrire au bureau national.

Événements

À propos

La principale responsabilité du comité des événements est de définir la programmation et la logistique de la conférence annuelle Rendez-vous du CITT/ICTS. Le comité identifiera les sujets des sessions, les besoins en formation, coordonnera la logistique et aidera à recruter et à sélectionner les conférenciers afin d'assurer un événement de haute qualité et engageant. Ils travailleront avec les autres membres du conseil d'administration, la directrice générale et les membres de l'équipe sur place lors de la conférence. En outre, les membres du comité peuvent également être invités à fournir des informations stratégiques sur d'autres événements tout au long de l'année, y compris, mais sans s'y limiter, EXPO-SCÈNE et Sessions Zoom, dans le but d'améliorer la programmation globale et d'encourager l'engagement des membres.

Le comité se réuni régulièrement, à raison d'une réunion tous les deux mois environ. Cette fréquence augmente à une fois par mois à l'approche de Rendez-vous ou lorsque cela sera jugé nécessaire. Les réunions se font via Zoom.

Présidente : Brianne Gwartz, Trésorière

Membres :

  • Peter Lyne, Director at Large
  • Matt Lamarche, Director at Large
  • Debbie Richardson, Director at Large
  • Russell Martin, CITT/ICTS President
  • Jacquie Lazar, Executive Director
  • Eva Cherney
  • Craig Alfredson
  • Jamie Richardson
  • Kevin Humphrey

Adhésion & Engagement

Responsabilités

La principale responsabilité du comité adhésion et engagement est de contribuer au maintien et à l'augmentation du nombre de membres du CITT/ICTS. Ce comité joue un rôle clé dans le développement de stratégies visant à attirer de nouveaux membres tout en favorisant un sentiment d'appartenance parmi les membres actuels. Le comité se concentre sur l'amélioration de l'engagement des membres en encourageant la participation aux événements et aux initiatives, en promouvant les avantages d'être membre du CITT/ICTS et en assurant le retour d'information des membres, de sorte que tous les membres se sentent valorisés et connectés. Grâce à des efforts de sensibilisation et de communication, le comité vise à renforcer les relations au sein de la communauté, contribuant en fin de compte à une base de membres dynamique et active.

Le comité se réuni régulièrement, à raison d'une réunion tous les deux mois environ. Les réunions se font via Zoom.

Présidente :

  • Debbie Richardson, administratrice

Membres :

  • Autumn Coppaway, CITT/ICTS Vice-President
  • Russell Martin, CITT/ICTS President

Communication & Représentation

Responsabilités

Le comité de communication et de représentation se concentrera principalement sur la meilleure façon de s'engager avec les membres du CITT/ICTS et sur la façon d'encourager et de favoriser de nouvelles connexions. Le comité jouera un rôle important en veillant à ce que les communications concernant les activités et les développements du bureau national et du conseil d'administration soient efficacement diffusées aux membres du CITT/ICTS et travaillera à la création de nouvelles opportunités pour s'engager les uns avec les autres et avec l'ensemble de la communauté. Le comité travaillera avec la directrice générale afin d'identifier et d'élaborer des stratégies pour utiliser au mieux les ressources et/ou les outils disponibles afin de s'engager avec les sections régionales et les membres individuels.

Le comité continuera également à travailler pour comprendre ce que la représentation signifie pour l'organisation dans son ensemble et quel rôle le CITT/ICTS joue dans l'industrie en tant que défenseur ou en soutien à d'autres défenseurs de l'industrie.

Grâce à ces efforts, le comité favorise une voix forte pour la communauté, encourage l'engagement des membres et améliore la sensibilisation aux initiatives clés dans le secteur et au sein du CITT/ICTS.

Le comité se réuni régulièrement, à raison d'une réunion tous les deux mois environ. Les réunions se font via Zoom.

Présidente :

  • Crystal Lee, Director at Large

Membres :

  • Andrea Lundy, CITT/ICTS Secretary
  • Russell Martin, CITT/ICTS President
  • Peter Lyne, Director at Large
  • Joshua C McIntosh, CITT/ICTS President-Elect
  • Jacquie Lazar, Executive Director

Inclusion, Diversité, Équité et Accessibilité (IDÉA)

À propos

Le CITT/ICTS souhaite être une organisation et un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif où tous les membres, bénévoles et employés, quels que soient leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur nationalité, leur âge, leur orientation ou identité sexuelle, leur niveau d'éducation, leur statut socio-économique ou leur handicap, se sentent valorisés et respectés. Nous reconnaissons que le Canada est une société multiculturelle et que nos membres peuvent provenir de groupes culturels distincts, et nous nous engageons à être un modèle de diversité et d'inclusion pour l'industrie des arts de la scène.

Le comité IDEA joue un rôle important dans la promotion de valeurs et de normes plus équitables au sein du CITT/ICTS. Notre objectif est de donner une orientation claire à IDEA après l'AGA, en favorisant un sentiment commun de responsabilité et de responsabilité collective alors que nous entamons la planification et la stratégie de l'année. Grâce à une collaboration continue et à sa participation au comité IDEA de l'USITT, le comité continue d'élaborer une feuille de route pour la programmation future et les commandes potentielles, en veillant à ce que notre travail reste en phase avec les initiatives plus larges du secteur.

Note d'août 2025 : les détails concernant les prochaines réunions et la participation à ce comité seront disponibles ultérieurement.

Présidente :

  • Crystal Lee, Director at Large

Membres :

  • Autumn Coppaway, CITT/ICTS Vice-President
  • Russell Martin, CITT/ICTS President
  • Peter Lyne, Director at Large
  • Mimi Abrahams
  • Jacquie Lazar, Executive Director

Finances

Présidente :

  • Brianne Gwartz, CITT/ICTS Treasurer

Membres :

  • Joshua C McIntosh, CITT/ICTS President-Elect
  • Jacquie Lazar, Executive Director

Gouvernance-RH-Nominations

Présidente :

  • Autumn Coppaway, CITT/ICTS Vice-President

Membres :

  • Russell Martin, CITT/ICTS President
  • Joshua C McIntosh, CITT/ICTS President-Elect
  • Andrea Lundy, CITT/ICTS Secretary

Comités du CITT/ICTS - Formulaire de candidature

Veuillez sélectionner le ou les comités auxquels vous aimeriez participer :
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Adhésion & Engagement
Communication & Représentation