COMITÉS CITT/ICTS
IMPLIQUEZ-VOUS – FAITES PARTIE DU CHANGEMENT !
C'est une occasion unique de devenir un membre actif d'une communauté qui partage votre intérêt pour le développement du secteur canadien des arts de la scène, tout en développant vos compétences, en élargissant votre réseau et en enrichissant votre CV.
Découvrez ci-dessous plus d'informations sur chaque comité.
Si vous souhaitez rejoindre un comité, veuillez remplir ce formulaire.
Il n'y a pas de limite au nombre de comités auxquels vous pouvez adhérer. Vous pouvez utiliser la section « Commentaires supplémentaires » du formulaire pour fournir toute information complémentaire que vous souhaiteriez partager avec nous. Une fois que nous aurons reçu votre formulaire, nous vous contacterons pour assurer le suivi.
Veuillez noter :
- Votre adhésion doit être en règle pour participer aux comités.
- Le comité de Finances et celui de Gouvernance-RH-Nominations sont tous deux des comités permanents. Selon le Règlement général du CITT/ICTS, les membres des comités permanents de la Société sont nommés annuellement par le président ou par un vote à la majorité simple du conseil d'administration. Si vous désirez participer à ces comités, merci d'envoyer un courriel au Bureau national.
Événements |
À proposLa principale responsabilité du comité des événements est de définir la programmation et la logistique de la conférence annuelle Rendez-vous du CITT/ICTS. Le comité identifiera les sujets des sessions, les besoins en formation, coordonnera la logistique et aidera à recruter et à sélectionner les conférenciers afin d'assurer un événement de haute qualité et engageant. Ils travailleront avec les autres membres du conseil d'administration, la directrice générale et les membres de l'équipe sur place lors de la conférence. En outre, les membres du comité peuvent également être invités à fournir des informations stratégiques sur d'autres événements tout au long de l'année, y compris, mais sans s'y limiter, EXPO-SCÈNE et Sessions Zoom, dans le but d'améliorer la programmation globale et d'encourager l'engagement des membres. Le comité se réuni régulièrement, à raison d'une réunion tous les deux mois environ. Cette fréquence augmente à une fois par mois à l'approche de Rendez-vous ou lorsque cela sera jugé nécessaire. Les réunions se font via Zoom. Co-présidents :
Membres :
Si vous souhaitez vous impliquer au sein de ce comité, veuillez remplir le formulaire ci-dessous. |
Adhésion & Rayonnement |
ResponsabilitésLa principale responsabilité du comité adhésion et rayonnement est de contribuer au maintien et à l'augmentation du nombre de membres du CITT/ICTS. Ce comité joue un rôle clé dans le développement de stratégies visant à attirer de nouveaux membres tout en favorisant un sentiment d'appartenance parmi les membres actuels. Le comité se concentre sur l'amélioration de l'engagement des membres en encourageant la participation aux événements et aux initiatives, en promouvant les avantages d'être membre du CITT/ICTS et en assurant le retour d'information des membres, de sorte que tous les membres se sentent valorisés et connectés. Grâce à des efforts de sensibilisation et de communication, le comité vise à renforcer les relations au sein de la communauté, contribuant en fin de compte à une base de membres dynamique et active. Le comité se réuni régulièrement, à raison d'une réunion tous les deux mois environ. Les réunions se font via Zoom. Président :
Membres :
Si vous souhaitez vous impliquer au sein de ce comité, veuillez remplir le formulaire ci-dessous. |
Communications |
ResponsabilitésLe comité des communications se concentrera principalement sur la meilleure façon de s'engager avec les membres du CITT/ICTS et sur la façon d'encourager et de favoriser de nouvelles connexions. Le comité jouera un rôle important en veillant à ce que les communications concernant les activités et les développements du bureau national et du conseil d'administration, en particulier Callboard 2.0 (titre provisoire), soient efficacement diffusées aux membres du CITT/ICTS et travaillera à la création de nouvelles opportunités pour s'engager les uns avec les autres et avec l'ensemble de la communauté. Le comité travaillera avec la directrice générale afin d'identifier et d'élaborer des stratégies pour utiliser au mieux les ressources et/ou les outils disponibles afin de s'engager avec les sections régionales et les membres individuels. Le comité continuera également à travailler pour comprendre ce que la représentation signifie pour l'organisation dans son ensemble et quel rôle le CITT/ICTS joue dans l'industrie en tant que défenseur ou en soutien à d'autres défenseurs de l'industrie. Grâce à ces efforts, le comité favorise une voix forte pour la communauté, encourage l'engagement des membres et améliore la sensibilisation aux initiatives clés dans le secteur et au sein du CITT/ICTS. Le comité se réuni régulièrement, à raison d'une réunion tous les deux mois environ. Les réunions se font via Zoom. Co-présidents :
Membres :
Si vous souhaitez vous impliquer au sein de ce comité, veuillez remplir le formulaire ci-dessous. |
Inclusion, Diversité, Équité et Accessibilité (IDÉA) |
Le Comité IDÉA est maintenant la Commission IDÉA. En savoir plus ici. |
Finances |
|
Présidente :
Membres :
|
Gouvernance-Nominations |
|
Co-présidents :
Membres :
|