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Des ressources au sujet des facultés affaiblies par le cannabis

On associe souvent les facultés affaiblies à une toxicomanie, à une dépendance ou à une consommation de substances, comme de l’alcool ou des drogues, qu’elles soient légales ou non. Les facultés affaiblies peuvent cependant résulter de nombreux facteurs, comme la fatigue, les problèmes de santé, les traumatismes et les événements de la vie. Peu importe la cause, les facultés affaiblies au travail peuvent atténuer la capacité d’effectuer les tâches en toute sécurité.
 
La légalisation du cannabis à des fins récréatives au Canada, à compter du 17 octobre 2018, a soulevé plusieurs questions au sujet des facultés affaiblies au travail. Le CCHST a donc élaboré des ressources pour vous preparer.

Infographie
Cette infographie illustre les effets, ce que les employeurs et les employés doivent savoir et les principaux éléments d’une politique sur les facultés affaiblies.

Livre blanc gratuit

Nouvellement mis à jour, cette troisième édition fait état des dispositions générales relatives à la légalisation du cannabis, aux limites prescrites par la loi en matière de conduite automobile et à l’existence de lois connexes relatives à la santé et à la sécurité au travail (en date de juin 2018). Ce livre explique aussi ce qu’on doit faire si l’on soupçonne qu’une personne a les facultés affaiblies et il comprend un nouvel exemple de formulaire de signalement.

Cours en ligne
Ce cours en ligne (une heure) porte sur les facultés affaiblies (notamment par le cannabis) et les mesures qui peuvent être prises en milieu de travail à cet égard.
 
Balado
Dans ce balado, Chris Moore, Gestionnaire, Services de formation et d'éducation au CCHST, explique ce qu’une politique sur les facultés affaiblies devrait couvrir et comment les employeurs devraient agir s’ils soupçonnent qu’une personne a les facultés affaiblies dans leur milieu de travail.

Atelier interactif

Participez à notre atelier (demi-journée) du 25 octobre, à Mississauga (Ontario), pour apprendre comment élaborer une politique sur les facultés affaiblies au travail qui sera efficace et prendra en compte toutes les causes possibles. Vous repartirez de l’atelier avec un cadre stratégique comprenant des définitions, ainsi que des mesures d’adaptation, de déclaration et d’intervention pour réagir aux cas de facultés affaiblies soupçonnées. 

L’atelier se déroulera en anglais. Les places sont limitées. En savoir plus

Toutes les ressources du CCHST sur l’affaiblissement des facultés
 
Site Web le cannabis au Canada