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Job Board/Babillard d'emplois > Superviseur, département vidéo - Solotech

Superviseur, département vidéo - Solotech

Ceci est un poste permanent, à temps plein.

Catégorie: Gestion
Province: Montréal, Québec
Poste: Superviseur, département vidéo
Date limite: Mars 21, 2018
Affiché le: Février 21, 2018

Description du travail / Tâches

Sous la supervision du Chef des opérations, atelier de Montréal, le titulaire du poste est responsable de la gestion de l’ensemble des activités reliées au département.

Responsabilités

-Coordonner, gérer et offrir le support requis à l'équipe de travail sous sa supervision;
-Effectuer la planification et l’organisation des activités journalières dans l’entrepôt et prioriser les tâches des techniciens;
-Établir les horaires des techniciens et assigner le travail de façon optimale en fonction des besoins opérationnels du département vidéo;
-Prévoir les besoins en main-d'oeuvre en fonction des projets à venir et participer à l'embauche de nouveau personnel au besoin ;
-Travailler en étroite collaboration avec les coordonnateurs pour la livraison de projets;
-Assurer la gestion des ressources techniques, des pièces et du matériel nécessaires afin de réparer, inspecter préparer et entretenir les équipements;
-Assurer la gestion des retours de marchandises, du suivi des équipements manquants et élaboration de divers rapports destinés au service de ventes et à la comptabilité;
-Participer à la gestion de la performance ainsi que de la formation des employés;
-Identifier et éliminer les risques potentiels reliés à la santé et la sécurité;
-Participer à l'amélioration continue des pratiques de travail et de gestion de l'inventaire du département;
-Effectuer toutes autres tâches connexes requises par le poste.

Qualifications / Compétences requises

Exigences

-Détenir des études en audiovisuel, techniques de scène, électronique ou toute formation ou expérience de travail pertinente;
-5 à 7 ans d’expérience dans des fonctions reliées (atelier/entrepôt) et au moins 3 à 5 ans dans la supervision de personnel;
-Expérience dans une entreprise de location d'équipement;
-Connaissance du logiciel d'inventaire R2 (un atout);
-Bonne connaissance des logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
-Permis de conducteur de chariot élévateur (un atout);
-Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
-Maîtrise de l'anglais parlé et écrit (un atout).

Compétences

-Démontrer un leadership mobilisateur;
-Capacité à anticiper les situations problématiques et trouver des solutions efficaces tout en respectant les politiques et les processus opérationnels de l'entreprise;
-Solides habiletés relationnelles;
-Savoir communiquer les informations de façon claire et logique;
-Autonomie et sens des responsabilités;
-Orienté vers le travail d'équipe et l'esprit de collaboration;
-Bonne gestion des priorités, et respect des échéanciers et des délais serrés;
-Habilité à travailler sous pression et capacité à s'adapter au changement;
-Solides aptitudes pour l'approche client.

Salaire: À discuter

Coordonnées


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