WorkSmarts - Identité, pouvoir et privilège

Février 10, 2021, 1:00 - 3:00 PM

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Un atelier interactif où les participants analyseront la dynamique du pouvoir et des privilèges dans leur vie personnelle et professionnelle.

À propos de cet événement

Dans cette session interactive, les participants analyseront la dynamique du pouvoir et des privilèges dans leur vie personnelle et professionnelle. Grâce à l'instruction, aux activités et aux exemples, ils seront initiés aux quatre niveaux d'oppression dans la société et seront capables de reconnaître comment le pouvoir se manifeste à chaque niveau. En mettant l'accent sur le récit personnel et le moi, les participants seront guidés à travers des activités pour analyser leurs identités sociales. À travers le prisme de l'intersectionnalité, nous examinerons les systèmes et les structures de pouvoir et comment ils se connectent à notre identité.

Les participants examineront le rôle de la dynamique du pouvoir en milieu de travail et les politiques, procédures ou programmes qui pourraient être mis en œuvre pour changer la culture du travail. Grâce à une approche «d'appel», les participants seront en mesure de comprendre la façon dont le pouvoir et les privilèges peuvent être mis à profit pour créer un changement dans les organisations axées sur les arts.

Animé par: Sheliza Jamal

Sheliza Jamal est la fondatrice de Curated Leadership, une société de coaching qui favorise les partenariats avec des équipes de direction, des organisations à but non lucratif et des entreprises pour développer leurs connaissances dans les domaines de l'équité et de la diversité afin de créer des communautés inclusives. En tant que facilitatrice en matière d'équité et d'inclusion et éducatrice certifiée en Ontario, Sheliza possède plus d'une décennie d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation et de perfectionnement visant à remédier aux résultats inéquitables pour les collectivités mal desservies. Elle a une formation en éducation artistique et utilise souvent des techniques basées sur le théâtre pour développer l'empathie incarnée afin d'engager les participants dans un dialogue sur l'oppression. Sheliza utilise une approche d'appel pour rassembler les gens pour écouter et apprendre avec empathie.

Les participants sont encouragés à accéder à la suite en ligne gratuite de WorkInCulture de ressources sur la diversité, l'équité et l'inclusion adaptées au milieu de travail des arts et de la culture: Inclusion in the Creative Workplace afin de poursuivre leur apprentissage au-delà de cet atelier.
Les ressources sont gratuites.

Atelier en anglais seulement.

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